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年薪868萬 優衣庫母公司獵才開出超高薪 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
優衣庫母公司迅銷零售面對日漸緊俏的日本勞動力市場，祭出高薪搶才，希望藉此擴展全球版圖。 路透 分享 facebook 面對日漸緊俏的日本勞動力市場，亞洲最大的零售商、優衣庫（Uniqlo2018流行商品春節送禮推薦）母公司迅銷零售（Fast Retailing）祭出高薪搶才，推出工作三年後年薪高達3,000萬日圓（約28萬美元，新台幣868萬元）及管理職的待遇，比日最新推薦商品本同職位的薪資高出近九倍，希望藉此吸引頂尖人才並擴展全球版圖。日經新聞報導，迅銷正在考慮承諾有才華的年輕人才，可在三年內晉升管理職，對外派至美、歐的員工提供2,000萬至3,000萬日圓年薪，而留在日本工作者的年薪也超過1,000萬日圓。迅銷公司執行長柳井正希望以優渥年薪吸引人才，他正在考慮明年春天實施這項調薪案。. } }); } 搶購送禮 迅銷正在考慮的這項年薪將是該公司平均薪資的兩倍以上，更比全日本同等職位的薪資高出近九倍。迅銷申報的資料顯示，截至去年8月底該公司的平均年薪為880萬日圓，最低年薪則為400萬日圓。根據日本國稅局，日本2017年工作資歷達四年的平均薪資為310萬日圓。迅銷還計劃獎勵表現優異的兼職員工，主要工作是與客戶互動的兼職者時薪，調漲至與正職員工相同的水平，同時調漲接受菁英職涯規劃員工的起薪。迅銷自2012年開始，打破日本企業集中在求職季聘僱員工的文化，改採全年招聘。迅銷通常將新進人員派發到Uniqlo門市，學習基本待客服務及管理店面的技巧。根據這項新制度，將有愈來愈多新進員工直接進入適合其專長的專業部門，例如資訊科技或設計部門。迅銷將在三至五年後拔擢優異的員工擔任管理職，並且派往日本子公司或國外。限時優惠面對高齡化人口及年輕勞動力短缺，日本企業逐漸甩脫以前神聖的企業文化規範，例如按照年資敘薪及終身僱用制等。科技公司也提供百萬美元年薪及起薪調漲20%，以吸引優秀人才。
疑無人機闖入管制區！松山機場停飛40分鐘
松山機場今早又傳出有無人機闖入管制空域的消息，讓機場從7點6分到7點50分暫停起降，影響2班國際線、9班國內線航班起飛，共11個班次。塔台獲報疑似有無人機闖入管制區，松機按程序關閉機場進行巡查，基隆及汐止的警察也到場特賣會2018熱銷商品協助，之後因為發現無人機蹤影，於40分後重新開放。
綜合媒體報導，松山機場的主任徐乃新表示，今(26日)早上7點06分，飛機駕駛員在華信航空的飛機起飛之後，通報塔台在汐止附近疑似看到無人機，闖入60公尺以上的禁飛空域，因此立即暫停航班起降。
獲報後松機依標準程序關閉機場進行巡查，並請基隆及汐止地區的警局到場協助，直到上午7點50分確定沒有發現無人機，才重新開放機場。徐乃新表示，關閉機場的40分鐘內，共影響了11個起飛班次，分別為2班國際線、9班國內線，隨後也都重新開放。
民航局呼籲，依照現行法規，機場周邊禁止施放有礙飛航安全之物體，違者將開罰30萬至150萬元。民眾在操作無人機前，應確認操作地區的合法性，以免觸法。
實習編輯／陳沛錡
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